(BOP)BOLETÍN OFICIAL PROVINCIAL

Por Resolución de Alcaldía número 90 de fecha 2 de octubre de 2013, la señora Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Zuheros (Córdoba) ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir 1 plaza de Policía del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de Zuheros (Córdoba), mediante sistema de oposición libre.

Las bases reguladoras que regirán la convocatoria son las que a continuación se detallan:

1. Objeto de la convocatoria

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de 1 plaza vacante en la plantilla y en relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución de Alcaldía de fecha 2 de octubre de 2013.

1.2. Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el artículo 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2013.

(BOJA) BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.

FETE-UGT Andalucía quiere expresar públicamente su malestar y su más enérgica protesta ante el anuncio realizado a través de los medios de comunicación de la decisión de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, de convocar un proceso selectivo para los Cuerpos de Secundaria y Régimen Especial el próximo curso 2014, antes de comunicarlo en la Mesa Sectorial de Educación.

La oferta anunciada ha sido de 220 plazas, de las cuales 50 serían para Geografía e Historia, 50 para Inglés, 50 para Matemáticas, 50 para Lengua y Literatura y 20 para Régimen Especial, oferta totalmente insuficiente para avanzar en la calidad de nuestro Sistema Educativo.

• Convocatoria Oposiciones Maestros Andalucía 2013 con 592 plazas distribuidas entre las 7 especialidades convocadas (más abajo). Hoy 5 de abril se ha publicado la convocatoria en el BOJA (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía – enlace más abajo) Os resumimos ahora los detalles y características principales de la convocatoria así como la estructura de las pruebas de la oposición y las puntuaciones de cada apartado, el baremo de méritos, la constitución de las bolsas de interinos y las fechas y exámenes de esta Convocatoria Oposiciones Maestros Andalucía 2013. 

(BOE) BOLETÍN OFICIAL DE ESTADO.

1. Los funcionarios de la Administración civil del Estado se regirán por las disposiciones de la presente Ley, sin perjuicio de las normas especiales que sean de aplicación en virtud de lo dispuesto en la misma.

2. Quedan excluidos de su ámbito de vigencia:

a) Los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, los cuales se regirán por sus disposiciones especiales.

b) Los funcionarios de los Organismos autónomos a que se refiere el artículo ochenta y dos de la Ley de veintiséis de diciembre de mil novecientos cincuenta y ocho,  quienes se regirán por el Estatuto previsto en dicho precepto legal.

c) Los funcionarios que no perciban sueldos o asignaciones con cargo a las consignaciones de personal de los Presupuestos Generales del Estado.

¿COMO ACCEDER A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA?

Para poder acceder al Empleo Público es necesario superar las diferentes pruebas selectivas u oposiciones.

Para poder presentarse a estas pruebas hay que rellenar la solicitud de inscripción y presentarla, entre otros posibles registros, a través del Registro Telemático del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en el Registro del Instituto Nacional de Administración Pública  o en los Registros de Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
  
 Lo primero que debes de saber es que la función pública esta considerada como una relación de trabajo de carácter especial y no esta, por tanto, regulada por el estatuto de los trabajadores sino por el estatuto de los funcionarios.

Fases de la oposición

• La tipo de proceso de selección; tanto si es oposición, concurso o concurso-oposición.
  • Oposición: Entendemos por oposiciones aquellos procedimientos selectivos consistentes en una serie de pruebas que realizan los aspirantes, y evaluadas por un tribunal, para acceder a un puesto en la Administración Pública u organismo público.
  • Concurso: es un proceso selectivo en el que se valora los méritos (experiencia laboral, estudios, idiomas, etc.…) en lugar de las puntuaciones en las pruebas.
  • Concurso-oposición: es la combinación de los dos sistemas anteriores para acceder a la función pública, es decir se realizan unas pruebas de conocimientos y aparte mediante la baremación de los méritos se adjunta oras puntuación para dar la total.
• Los requisitos de los candidatos; la titulación requerida, la edad…
• Forma, fecha y temario de las pruebas.
• Tribunales calificadores.

CICLO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL

CICLO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL

PROYECTO PROFESIONAL

  Me gustaría acabar mi curso 4º ESO y hacer la prueba de acceso para poder empezar un ciclo de integración social o educación infantil , yo optaría por hacer integración social por que me encantaría ayudar a las personas y yo me veo muy capaz de eso o también haría el ciclo de educación infantil porque me encantan los niños y enseñarlos  y prepararlos para un futuro, mientras buscaría un trabajo, me daría igual tanto en una perfumería como en una zapatería, en supermercados ... es más bien para ir ganando algo de dinero mientras estudio.

En 2020 me veo en mi casa, trabajando y siendo independiente gracias a lo que me habré ganado yo con mi esfuerzo en los años anteriores.